2022年悄然過半，資質改革如火如荼。很多業(yè)內專業(yè)人士預計資質標準即將在年底發(fā)布，那資質改革對企業(yè)資質升級產生哪些影響?眾所周知，目前資質還處于停辦階段，但是資質升級目前還是可以辦理的。今天安徽萬業(yè)給大家介紹一下，2022的資質改革對企業(yè)資質升級產生哪些影響?
1、資質升級難度提升
資質標準改革實施后，正式啟用新的資質等級。以施工資質為例，資質等級由原來的三級降至甲乙兩級。對于想要升級資質的企業(yè)來說，資質等級的降低意味著資質升級標準的跨度更大，辦理難度也會直線上升。
2、辦理資質要求提高
根據已發(fā)布的資質標準草案，改革后的標準發(fā)生了一些重大變化，特別是對資質升級的企業(yè)。例如，標準中新提出的企業(yè)信用能力不僅要求企業(yè)擁有一定的凈資產，還要提供近年來繳納建筑業(yè)增值稅的證明，這可能成為一些收入能力較弱的企業(yè)的新障礙。
3、資質審批權的下放問題
在完成即將到來的新資質標準后，我們將討論已經出臺的改革政策。目前，對資質升級影響較大的改革政策主要包括資質審批權的下放和通知承諾制度。新政策對企業(yè)有利有弊，行動前應充分了解有關規(guī)定。
資質審批權的下放，是指將部級審批的資質升級下放給部級住房和城鄉(xiāng)建設部門，以縮短審批水平，使資質升級更加高效。值得注意的是，目前資質審批權限屬于區(qū)和資質類別。因此，企業(yè)在辦理資質升級前，應咨詢當地住房和城鄉(xiāng)建設部門或資質代理公司了解相關政策。
4、資質升級材料要求更簡單
通知承諾制度是指企業(yè)在辦理資質升級前，先了解法定義務，然后簽署承諾書，確保符合標準要求的條件，愿意承擔虛假承諾的法律后果。通知承諾后，企業(yè)不得向住房和城鄉(xiāng)建設部門提供證明材料，直接辦理資質升級。采用通知承諾制度，簡單高效，但對企業(yè)工程績效評級有一定要求，通過后進行不定期驗證。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)不符合資質標準，將面臨撤銷資質和處罰。
以上是資質改革對企業(yè)資質升級產生哪些影響的全部內容。政策方向不確定。如果企業(yè)想了解更多，可以致電客服咨詢。
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